JobSynergyとは何か?
JobSynergyは、ビデオインタビューの自動化を目的としたAIドライブンのプラットフォームであり、ユーザーが情報に基づいて適切な採用決定を行うことを可能にします。このプラットフォームは、適応型AI、カスタムクエスチョン、チーティング検出など、スムーズで効率的な採用プロセスを実現するための機能を提供しています。
JobSynergyの機能
私たちが異なる点
JobSynergyのAIは、応募者の回答とインタビュアーの期待に適応し、リアルワールドのインタラクションを模倣した会話形式のインタビューを提供します。
カスタムクエスチョン
必要に応じて、スキルや知識を評価するためのカスタムクエスチョンを作成します。
カスタムメトリクス
17の異なるメトリクスから選択し、応募者を評価し、データドリブンの決定を行うことができます。
カスタムルブリック
期待や要件に基づいて、応募者を評価します。
チーティング検出
アイ、ボイス、スクリーンを使用して、インタビュープロセスのインテグリティを確保します。
適応型AI
応募者の回答と期待に基づいて、リアルワールドのインタラクションを模倣したクエスチョンを生成します。
詳細なレポート
応募者に関する詳細な評価を取得し、他の候補者と比較して、適切な決定を行うことができます。
JobSynergyの利点
リアルワールドインタビューシミュレーター
私たちのAIは、履歴書、職名、職務内容に基づいて、リアルワールドのインタビュー体験を模倣し、動的に各候補者の回答に適応します。
高い効率化
大規模なインタビューを自動化し、最も適切な候補者に集中することができます。
改善された候補者体験
私たちは、リアルワールドのインタラクションを模倣した会話形式のインタビューを提供し、候補者にポジティブな体験を提供します。
より良い採用決定
一貫した評価とフィードバックにより、インタビュープロセスでの一貫性を確保し、より良い採用決定を行うことができます。
セキュリティーとインテグリティ
アイ、顔の表情、ボイス、スクリーンを使用して、採用プロセスのインテグリティを確保します。
よくある質問
JobSynergyとは何か、それは採用プロセスにどのように役立つのか?
JobSynergyは、ビデオインタビューの自動化を目的としたAIドライブンのプラットフォームであり、ユーザーが情報に基づいて適切な採用決定を行うことを可能にします。
JobSynergyは、候補者の評価にバイアスを排除する方法は何か?
JobSynergyのAIは、バイアスを排除するように設計されており、一貫した評価とフィードバックを提供し、インタビュープロセスでの一貫性を確保します。
JobSynergyは、異なる役割やスキルに対応するようにカスタマイズ可能か?
はい、JobSynergyは、特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能であり、カスタムクエスチョン、メトリクス、ルブリックを作成して、候補者のスキルや知識を評価することができます。
候補者にとってAIインタビュープロセスはどのように機能するのか?
AIインタビュープロセスは、リアルワールドのインタラクションを模倣し、候補者の回答に動的に適応します。
JobSynergyは、どのようなインサイトやメトリクスを提供するのか?
JobSynergyは、候補者に関する詳細な評価を提供し、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多くのメトリクスを含みます。
JobSynergyは、インタビュー中のチーティングをどのように検出するのか?
JobSynergyは、アイ、ボイス、スクリーンを使用して、チーティングシグナルを検出し、採用プロセスのインテグリティを確保します。