Qu'est-ce que JobSynergy ?
JobSynergy est une plateforme pilotée par l'IA qui fournit une solution scalable et basée sur les données pour automatiser les entretiens vidéo, permettant aux utilisateurs de prendre des décisions d'embauche éclairées. La plateforme offre une gamme de fonctionnalités, notamment l'IA adaptative, des questions personnalisées et la détection de tricherie, pour garantir un processus d'embauche fluide et efficace.
Fonctionnalités de JobSynergy
Ce qui nous différencie
L'IA de JobSynergy s'adapte aux réponses des candidats et aux attentes des intervieweurs, engageant les candidats avec des entretiens conversationnels qui imitent les interactions du monde réel.
Questions personnalisées
Créez des questions personnalisées en fonction de vos besoins pour évaluer les compétences et les connaissances des candidats.
Métriques personnalisées
Choisissez parmi 17 métriques différentes pour évaluer les candidats et prendre des décisions éclairées.
Grille d'évaluation personnalisée
Évaluez les candidats en fonction de vos attentes et de vos exigences.
Détection de tricherie
Nous détectons les signaux de tricherie en utilisant les yeux, la voix et l'écran pour garantir l'intégrité du processus d'entretien.
IA adaptative
Nous générons des questions en fonction des réponses des candidats et de vos attentes pour simuler des interactions du monde réel.
Rapports détaillés
Obtenez des évaluations détaillées sur les candidats et comparez-les avec d'autres pour prendre des décisions éclairées.
Avantages de JobSynergy
Simulateur d'entretien du monde réel
Notre IA génère des questions en fonction du CV, du titre de poste et de la description du poste, simulant une expérience d'entretien du monde réel en s'adaptant dynamiquement à chaque réponse du candidat.
Amélioration de l'efficacité
Automatisez et conduisez des entretiens à grande échelle, vous permettant de vous concentrer sur les candidats les plus qualifiés.
Expérience candidate améliorée
Nous engageons les candidats avec des entretiens conversationnels qui imitent les interactions du monde réel, offrant une expérience positive.
Meilleures décisions d'embauche
Les évaluations cohérentes et les commentaires assurent l'uniformité du processus d'entretien, menant à de meilleures décisions d'embauche.
Sécurité et intégrité
Nous détectons la malhonnêteté en utilisant les yeux, les expressions faciales, la voix et l'écran pour garantir l'intégrité du processus d'embauche.
Foire aux questions
Qu'est-ce que JobSynergy et comment aide-t-il dans le processus d'embauche ?
JobSynergy est une plateforme pilotée par l'IA qui automatise les entretiens vidéo, offrant une solution scalable et basée sur les données pour prendre des décisions d'embauche éclairées.
Comment JobSynergy assure-t-il des évaluations de candidats non biaisées ?
L'IA de JobSynergy est conçue pour éliminer les biais, fournissant des évaluations cohérentes et des commentaires pour assurer l'uniformité du processus d'entretien.
JobSynergy peut-il être personnalisé pour différents rôles et compétences ?
Oui, JobSynergy peut être personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques, vous permettant de créer des questions, des métriques et des grilles d'évaluation personnalisées pour évaluer les compétences et les connaissances des candidats.
Comment fonctionne le processus d'entretien par IA pour les candidats ?
Le processus d'entretien par IA simule les interactions du monde réel, engageant les candidats avec des entretiens conversationnels qui s'adaptent dynamiquement à leurs réponses.
Quels types d'aperçus et de métriques JobSynergy fournit-il ?
JobSynergy fournit des évaluations détaillées sur les candidats, notamment des métriques telles que les compétences en communication, les capacités de résolution de problèmes, etc.
Comment JobSynergy aide-t-il à détecter la tricherie potentielle lors des entretiens ?
JobSynergy détecte les signaux de tricherie en utilisant les yeux, la voix et l'écran, garantissant l'intégrité du processus d'embauche.