Was ist JobSynergy?
JobSynergy ist eine künstliche Intelligenz-getriebene Plattform, die eine skalierbare und datenbasierte Lösung für die Automatisierung von Videointerviews bietet, damit Benutzer informierte Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, einschließlich adaptiver KI, benutzerdefinierten Fragen, Betrugsbekämpfung und mehr, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten.
Funktionen von JobSynergy
Was macht uns anders
Die KI von JobSynergy passt sich den Antworten der Kandidaten und den Erwartungen der Interviewer an, indem sie Kandidaten mit konversationellen Interviews konfrontiert, die realen Welt-Interaktionen nachahmen.
Benutzerdefinierte Fragen
Erstellen Sie benutzerdefinierte Fragen basierend auf Ihren Anforderungen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Kandidaten zu bewerten.
Benutzerdefinierte Metriken
Wählen Sie aus 17 verschiedenen Metriken, um Kandidaten zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Benutzerdefinierte Bewertungsbogen
Bewerten Sie Kandidaten basierend auf Ihren Erwartungen und Anforderungen.
Betrugsbekämpfung
Wir erkennen Betrugszeichen mittels Augen-, Stimme- und Bildschirmüberwachung, um die Integrität des Einstellungsprozesses zu gewährleisten.
Adaptive KI
Wir generieren Fragen basierend auf den Antworten der Kandidaten und Ihren Erwartungen, um reale Welt-Interaktionen zu simulieren.
Detaillierte Berichte
Erhalten Sie detaillierte Bewertungen von Kandidaten und vergleichen Sie sie mit anderen, um informierte Entscheidungen zu treffen.
Vorteile von JobSynergy
Real World Interview Simulator
Unsere KI generiert Fragen basierend auf Lebenslauf, Job-Titel und Job-Beschreibung, simuliert reale Welt-Interview-Erlebnisse, indem sie dynamisch auf jede Antwort des Kandidaten reagiert.
Erhöhte Effizienz
Automatisieren und führen Sie Interviews in großem Umfang durch, um sich auf die besten Kandidaten konzentrieren zu können.
Verbesserte Kandidaten-Erlebnis
Wir engagieren Kandidaten mit konversationellen Interviews, die realen Welt-Interaktionen nachahmen, um ein positives Erlebnis zu bieten.
Bessere Einstellungsentscheidungen
Konsistente Bewertungen und Rückmeldung gewährleisten Uniformität im Einstellungsprozess, was zu besseren Einstellungsentscheidungen führt.
Sicherheit und Integrität
Wir erkennen Unredlichkeit mittels Augen-, Gesichtsausdruck-, Stimme- und Bildschirmüberwachung, um die Integrität des Einstellungsprozesses zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist JobSynergy und wie hilft es im Einstellungsprozess?
JobSynergy ist eine künstliche Intelligenz-getriebene Plattform, die Videointerviews automatisiert, um eine skalierbare und datenbasierte Lösung für informierte Einstellungsentscheidungen bereitzustellen.
Wie gewährleistet JobSynergy unvoreingenommene Kandidaten-Bewertungen?
Die KI von JobSynergy ist so konzipiert, dass sie Vorurteile eliminiert, um konsistente Bewertungen und Rückmeldung zu gewährleisten, die Uniformität im Einstellungsprozess sicherstellen.
Kann JobSynergy für verschiedene Rollen und Fähigkeiten angepasst werden?
Ja, JobSynergy kann an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden, indem Sie benutzerdefinierte Fragen, Metriken und Bewertungsbögen erstellen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Kandidaten zu bewerten.
Wie funktioniert der AI-Interview-Prozess für Kandidaten?
Der AI-Interview-Prozess simuliert reale Welt-Interaktionen, indem er Kandidaten mit konversationellen Interviews konfrontiert, die dynamisch auf ihre Antworten reagieren.
Welche Art von Erkenntnissen und Metriken bietet JobSynergy?
JobSynergy bietet detaillierte Bewertungen von Kandidaten, einschließlich Metriken wie Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und mehr.
Wie hilft JobSynergy bei der Erkennung von Betrug während der Interviews?
JobSynergy erkennt Betrugszeichen mittels Augen-, Stimme- und Bildschirmüberwachung, um die Integrität des Einstellungsprozesses zu gewährleisten.